ЛИЧНЫЙ ТОВАРООБОРОТ

Друзья! Очень часто Вас будут спрашивать новички, обязательно ли и зачем нам нужно делать личный товарооборот (личная покупка продукции каждый каталог)?

Нужно! И Ваш и их доход от этого зависит! Не будет товарооборота - не будет дохода. Нам не платят за количество проработанных дней, не платят за количество людей. Мы получаем % от созданного товарооборота

Условие начисления дохода до уровня директор 150 баллов, с директора 200 баллов. Поверьте, это очень просто.

Как сделать товарооборот?
Как вы помните, мы не приглашаем партнеров на продажи, хотя продажи тоже могут принести им доход. Товарооборот создаётся на личном потреблении. Мы покупаем для себя то, что раньше покупали в розничном магазине. Покупали и не задумывались, куда деньги наши идут и за что мы платим.

Мы мылись, моемся и будем мыться. Т.е. мы тратили деньги, тратим и будем тратить. Но! Можно сходить в магазин, отнести свои кровные и сделать товарооборот дяде, а можно себе.

Просто нужно научиться делать личный товарооборот.

Только сначала, кажется, что это сложно, т.к. затаритесь в магазине на 30$, а потом садитесь с каталогом и не знаете, что выбрать (гель для душа есть, мыло тоже, пасту пока не надо, тушь на той неделе купила и т.д.)

Если перед вами стоит вопрос получить 500$ или не получить, то вопрос как сделать 150 ББ отпадает автоматически, поэтому до дохода в 500$ и более мы учимся работать, учимся создавать товарооборот, и делать личные баллы.

Посещайте почаще вебинары и, научитесь, как и все лидеры!

ВСЕ ДЕЛАЮТ БАЛЛЫ! ВСЕ ЛИДЕРЫ ВЫПОЛНЯЮТ УСЛОВИЕ ЗП. НЕЗАВИСИМО от уровня. Условие одно для всех с 3-24% 150 личных баллов или Q-рекрут в первой линии выполнивший ШАГ1 стартовой программы, директора 200 баллов! Что на 3% чтобы получить 2$ надо сделать 150 баллов или Q-рекрут, что на 24% чтобы получить 1000$, тоже нужно делать 200 баллов!

Если не хотите получать ЗП на первых уровнях - не делайте баллы! :) Развивайте сеть партнеров, растите и учитесь. Это Ваш бизнес и как его вести - решать только Вам.

Если не получается сразу делать ББ ничего страшного, надо учиться и к уровню менеджер Вы обязательно будете уметь делать 150 бб минимум. Все кому реально нужен свой бизнес с доходом в 700$ через первый год работы обучаются, и вопрос не стоит. Нужно делать, значит, будем делать. Развивайте сеть партнеров, растите и учитесь.

Тариться тоже не нужно - обязаловок в компании нет! Пользуемся продуктом и обучаемся.

Мы рекомендуем учиться у наших партнеров делать ББ, потому как В НАШЕМ БИЗНЕСЕ ПЛАТЯТ С товарооборота!

НИКТО НОВИЧКАМ не Доносит в первый день, что условие ЗП личные 150 бб! Почему? Не потому что мы такие тайные скрыватели! Потому что ВСЕ ДИРЕКТОРА, КОТОРЫЕ уже есть... Согласно соц. опросу, никогда бы не остались развивать бизнес, если бы на первой встрече им про это сказали! ПОТОМУ КАК еще нет осознания бизнеса, нет общей картины и личный заказ на 150 бб кажется чем-то страшным! Мы сами были новичками и тоже возможно бы не остались, зная ЭТО! Не имели бы высокий доход, путешествия и 24 часа в сутках с семьей.

Верно, никто не говорит сразу делать! Учитесь, если не получается! НО ЕСЛИ прибыль сразу 15$-30$-45$ Вам не лишние, просчитайте все программы, лояльности, премьер клуб и др... ТАМ МОМЕНТАЛЬНАЯ ПРИБЫЛЬ ЕСТЬ! ТОГДА ВЫГОДНО СРАЗУ 150 и больше делать!

Ни в коем случае НЕЛЬЗЯ ТАРИТЬСЯ продукцией!

Учитесь делать обороты, как делают другие лидеры! (Посещайте вебинары, прислушивайтесь)

Компания не будет содержать нахлебников! Даже на наемном труде, если ВЫ туда не ходите  - вам не платят...

Поэтому, извольте, получая свои полмиллиона в месяц напрячь мозги и даже если улетели на Мальдивы 3 месяца, найти способ сделать личный товарооборот!

И получайте Пассивный доход 5% с товарооборота директорской группы!

2% со второго уровня, и т.д. до шестого поколения.

Многие ТОПОВЫЕ лидеры уже 10 лет получают пассивных доход, проживая и путешествуя по миру. Но ни у одного не стоит вопрос, как сделать несчастные 150 баллов, чтобы заработать полмиллиончика)))

Мы как лидеры своей жизни, несем ответственность не только за себя, но и за всех людей в нашей команде, и наша жизнь вдохновлять должна других! Так вот, совет очень прост: делайте то, что нужно делать нам для роста в проекте, это развиваться самому и помогать людям узнавать о нашем бизнесе множествам других людей! А баллы и все остальное, нас не должны морочить, это все в процессе легко образуется и мы даже не почувствуем разницу в ББ, но ощутим плотность купюр в своем бумажнике! И чем дальше, тем он толще.

Пассивный доход, когда у вас Вами выращено 2 и более директора, которые развивают бизнес дальше. ОНИ работают не ради Вас, а ради себя и своего дохода, соответственно хотите увеличивать доход - выращивайте директоров.

пассивный доход - это когда ты не работаешь, а доход идет, т.е. на тебя работает кто-то или что-то и приносит деньги, а в это время ни кто не отменял сходить в "магазин" за продуктами))

Вам по таким тонкостям лучше сразу в маркетинг план заглянуть) Не мы придумали это, придумала компания и нам подходят такие условия!)